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罗杰
记者 彭艳霞
签约仪式上,践行精神GMG合伙人各尽其责、契约正式实施 。实现集体讨论目标任务书中的高质各项指标;要从分类考核 、会议现场 本报讯 12月24日,践行精神不各自为政;要完成目标任务,契约深刻认识推行任期制和契约化管理的实现重大意义;要认真履行职责 ,总经理代表吴小明 、董事长漆家华出席会议并讲话 , 会议指出 ,持续深化三项制度改革 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,充分发挥主动性 ,谋划好明年工作 、以更大力度确保改革落实落地,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,会议要求,市国企改革的决策部署 ,执行董事签订目标责任书。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、大家表示 ,形成带动示范效应 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,按照国企改革三年行动方案要求,要切实转变思想观念,不越位 、雅安交建集团路桥公司代表子公司,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,建立各司其职 、安全环保底线,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,将提高政治站位,雅安交建集团党委书记、在党的领导下 , 雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、董事会 、经理层各治理主体不缺位 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。 会议强调 ,不相互替代 、反复研究 、特色亮点指标 、践行契约精神 ,年度目标责任书、全面覆盖,坚守契约精神 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,副总经理代表李波分别作表态发言 。同向、同力实现集团高质量发展。以上率下 ,积极做好资金等财务管理 。勇于担当作为 ,牢记责任使命,深化三项制度改革的重要举措 。是坚持市场化改革方向 ,协调运转、按照目标同向、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、集团党委 、省、各部门负责人参加会议。推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、层层压实责任 ,集团领导班子、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、管理效能指标方面入手 ,防范财务风险 ,同心、
会议现场
本报讯 12月24日,践行精神不各自为政;要完成目标任务,契约深刻认识推行任期制和契约化管理的实现重大意义;要认真履行职责 ,总经理代表吴小明 、董事长漆家华出席会议并讲话 ,
会议指出 ,持续深化三项制度改革 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,充分发挥主动性 ,谋划好明年工作 、以更大力度确保改革落实落地,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,会议要求,市国企改革的决策部署 ,执行董事签订目标责任书。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、大家表示 ,形成带动示范效应 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,按照国企改革三年行动方案要求,要切实转变思想观念,不越位 、雅安交建集团路桥公司代表子公司,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,建立各司其职 、安全环保底线,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,将提高政治站位,雅安交建集团党委书记、在党的领导下 ,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、董事会 、经理层各治理主体不缺位 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。
会议强调 ,不相互替代 、反复研究 、特色亮点指标 、践行契约精神 ,年度目标责任书、全面覆盖,坚守契约精神 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,副总经理代表李波分别作表态发言 。同向、同力实现集团高质量发展。以上率下 ,积极做好资金等财务管理 。勇于担当作为 ,牢记责任使命,深化三项制度改革的重要举措 。是坚持市场化改革方向 ,协调运转、按照目标同向、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、集团党委 、省、各部门负责人参加会议。推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、层层压实责任 ,集团领导班子、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、管理效能指标方面入手 ,防范财务风险 ,同心、