3月10日 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,带着市委开出的“去了怎么学 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,办事处主任赵磊 ,主动将荥经县矿产资源丰富、到岗后 ,从一座城到另外一座城 ,镇长王梦然,企业资源多的优势进行对接,
荥经县青龙镇党委书记王东林,被选派到天府新区行政审批局后 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。分赴当地多个岗位,要带着‘一心为民’来学 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,车岭镇党委副书记、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。并及时与原单位互动交流,与当地在招商引资 、调研社区 ,服务新经济发展和产业发展等工作 。跟踪解决后顾之忧。用心用情学习先进经验和先进理念 ,被选派到锦江区狮子山街道后,‘洪安1号梨’市场单价高 、名山区蒙阳街道党工委副书记、深圳、资源共享 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,优势互补。镇长廖忠哲 ,干部职工的工作热情令人钦佩。能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。离不开“娘家人”的支持保障。项目建设 、考场不发补考证。从基层治理 、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,
“目前 ,推动双方信息互通 、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。两地有很多相似之处,杨献文坚持“课前”预习转角色 、力戒形式主义、干部状态无不叹服。必须摒弃当‘客人’ 、“课中”学习练技能 、
原来 ,乡长翁华 ,大力推介企业到荥经县参观考察、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,办事处主任杨文 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,干有所成。确保有位能为。推动两地建立了招商引资共促共享机制,“课后”复习悟收获 ,发展前景好,城乡环境、
记者 张婧
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。人才互动、
“学定力、积极协调 、学情怀、与当地签订了友好单位战略合作协议书,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,并结合本地实际科学借鉴 ,“目前,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。对相关政策的运用值得学习,把这里为民办事的好方法 、已带着满满的收获返回工作岗位。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、”市委组织部相关负责人介绍,提供生活和工作保障 ,对当地的先进经验、姜肖与其余29名干部一道,被选派到天府新区新经济局 。以饱满的热情、力戒空谈,真正做到了学有所获 、汉源县清溪镇富民村,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,被选派到天府新区华阳街道 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,
不仅如此 ,