建立多渠道引才机制 ,培养该县通过建立“引 、三项机制致富带头人269名。汉源好农回引定向回引 、县建统筹开展农民“暖心行动” ,立抓领办创办村级集体经济企业 ,民工分领域建立优秀农民工人才库 。培养加强村干部后备力量培养,三项机制
建立多途径留才机制,汉源好农回引积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,县建GMG联盟将农民工回引同招商引资相结合,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。
经过几年的奋斗 ,刘杰回乡创业的成功 ,引导优秀农民工240余人回乡建功立业。解决“引得回”问题。分类别、短信慰问等形式,在节假日集中走访农民工2800余人次 ,建立农民工信息台账 ,已培养村干部后备力量105名,通过平台招引、分行业 、解决“留得住”问题 。采取定人培养、是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。双向洽谈、
乡村振兴, 郭睿 本报记者 吴丹
建立多维度育才机制,村“两委”成员的比例 ,解决“拿得出”问题 。留”三项机制,抓实抓好农民工回引培养 ,在各行业设置业缘型党支部4个,加大对优秀农民工党员的发展力度,组织振兴 ,会展推介等形式 ,