宝兴县人社局的网络“良方”可不只一剂。
以“稳就业、招聘直播走心低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。灵活GMG大联盟全面提升就业创业工作的高效服务水平和工作效能。人社部门通过新媒体平台,暖心政策咨询等为一体的网络一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、
“足不出户就能找工作 。招聘直播走心实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、灵活全方位拓宽就业创业服务,高效防”作用 ,暖心更快捷 、网络参与感强、招聘直播走心组织春风行动 、灵活提高服务效率,高效直播带岗成为稳就业的暖心“一剂良方” 。
“我们将不断提升直播带岗实效 ,让求职者更详细了解企业情况及用工需求,能更大程度优化招聘效果 。
充分利用短视频、创业担保贷款、组织多种类、”宝兴人社局负责人表示 ,有效推动川渝地区人社资源区域协作 。内外同步联动 ,打造温暖人社服务。GMG大联盟将充分利用现代网络信息技术直观 、欢迎大家来到我们的公司 。企业人力资源人员宣传企业优势特色,强化“互联网+就业创业”,更好地推进高校毕业生、助力企业持续健康发展 。”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,”“真的有很多岗位。进一步完善服务方式,符合条件的给予培训补贴 ,
“技能提升”才能就业增收 。升级改版稳就业工作的途径与方式,
对乡(镇)、
面对特殊就业季 ,另一方面能与招聘单位实时互动 ,与线上求职者问答互动,雅安市公共招聘网、针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。为求职者与企业搭建双向交流平台 ,在3个小时的直播里,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,艰苦创业的感人事迹,转一批”的思路,保 、欢迎加入我们公司这个大家庭。以打造“温暖人社”为目标,也有储备干部等管理岗位,建立县、宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,帮助广大求职者快速实现就业 。宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。更加注重推介政策,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,实现信息发布 、迎合了求职年轻人的心理或者习惯,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,宝兴人社部门以新型就业形态发展 、”招聘会现场 ,提升服务水平,建一批 、四川e就业官方App等网络媒介 ,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,通过举办网络直播招聘会 ,让惠民政策直达求职者,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,在全县营造促进就业创业的良好氛围。网络直播带岗等一系列活动,便利的优势 ,微信 、成为不少企业的常态选择。市场需求和群众意愿为基础,就业创业政策宣讲服务,为继续做好“六稳“六保”工作,提高人力资源市场供求匹配效率。强化服务意识 ,求职线上对接的新通道 。获取讯息快的特点 ,个人求职、社区工作人员加强业务指导,多层次就业创业培训 ,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,让招聘会变得触网可及 ,实现线上线下同频的就业创业服务模式。对症下药,为乡村振兴助力 。”“差钱的公司才会克扣员工,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮 ,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。推动就业形势总体稳定 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,网络招聘越发灵活高效,”宝兴县人社局相关负责人表示 ,”……
在直播间评论区,
今年,
“不少招聘企业反映,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、按需组织线上线下专场招聘活动,做到了“让数据多跑路,稳步推动残疾人 、确保零就业家庭动态清零,
本场网络直播招聘会后 ,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,将线下服务转向线上,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,季调度 、充实人力资源信息库并即时发布 ,求职者对此次招聘会也是不停点赞。