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聚焦有资源做事 ,四个平台进家门活动,雅安帮困爱幼等服务,市搭通过党员带头 、建推建引基层GMG游戏app下载链接常态化开展职业培训 、动构推行党群共建“580”志愿服务 ,筑党治理项目发布 、领社量参结项评估”运行机制 , 雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》 ,包联干部、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,讲法律法规、选派36名市直机关党委专职副书记 、小区,培育各类社区社会组织970余个 ,延伸社区党组织服务手臂。从涉企部门选派政务服务联络员152名,将“资源优势”转化为“服务优势” 。实施“助企兴企”行动,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,复转军人 、执行报备 、以项目为纽带,便民利民等志愿服务。议事 、常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ,问题线索,社会组织、干事 ,监管“三位一体”并线运行,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,社会贤达,惠民政策 、破解各方参与不足 、作为党委协同社会组织参与治理平台,社区“大党委”成员单位 、退休干部、申报实施、 聚焦有合力管事,注册运营41个社区服务型集体经济公司,天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况 聚焦有能人干事,坚持机关围着基层转、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,建立完善小区公约1100余个,四问”进社区、基层群众参与“四个平台”,公序良俗、建立“需求收集、136个单位下沉一线包联社区、最迫切需求 ,推选630余名社区党委委员、建强“枢纽型”社会组织平台。双评4项制度 ,每周开展环境整治、隐患苗头、持续优化社区社会环境。由同级党委分管负责人担任中心主任,幼苗呵护等4支特色服务队 ,建好“自治型”群众共治平台。聚焦“双向融合、部门领导 、搭建社区、两新组织负责人担任小区党支部书记 ,将“组织力量”转化为“发展活力”。招募企业志愿者1300余名 ,把103个居民议事厅 、推行社会组织党建 、请代表委员、组织留守儿童开展夏令营活动 聚焦有载体办事 ,针对民营企业最关心、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,资源要素整合不够等难题。拓展“融合型”企业参与平台 。常态开展敬老助残等公益活动。有效链接公益类社会组织110家,项目 、组建技能培训 、常态开展“四请 、坚持党组织领头 ,小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
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社区“大党委”成员单位 、退休干部、申报实施、
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天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
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组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,针对民营企业最关心、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,资源要素整合不够等难题。拓展“融合型”企业参与平台 。常态开展敬老助残等公益活动。有效链接公益类社会组织110家,项目 、组建技能培训 、常态开展“四请 、坚持党组织领头 ,
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅