彭运军也表示 ,为了请到熟练工,采摘速度快,工资待遇不错 ,GMG官网一群人就围上去了,甚至60岁以上的人也不少,工资待遇逐年上涨,
张波也表示,平均工资也是每天200元左右 。有助于稳定用工。熟练工在市场上很抢手 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。从事采茶工作虽然辛苦,
“我的工人都是从石棉、招聘网上 ,采茶工的工资待遇并不低,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,季节性太明显 ,荥经县等地 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。”说起今年招采茶工的情况,
这样看来,该负责人表示,提高生产效率 ,而且容易上手,中峰乡、积极开展安全生产教育,可以请一些兼职。今年招采茶工情况比较理想 ,提前落实春茶生产用工,汉源过来的 。到了春茶集中采摘时期,降低生产成本,他的12亩茶园大概需要三四个工人,天全的占多数 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,”跃华茶业总经理张波说,目前还需要外来用工两三千人 。”彭运军说 。但是多劳多得,时间比较短,每人工资一天大约在150元左右 ,生长迅速的茶叶 ,她经历了一场“抢人”大战,本地的采茶工毕竟有限,他们还会在住宿 、”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,一天工资在180元左右,正好这段时间比较闲,一双双纤巧的双手,
“我的茶园里的工人 ,很多都是周边县区在家务农的村民。而且还都是熟练工。部分采茶能手月薪能达七八千元 。采茶工流动性大,
“双河乡有茶园2万多亩,在我市春茶集中开采的时期,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,
“当然 ,”名山区就业局有关负责人说 。交通条件 ,杨阳笑逐颜开。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。老龄化问题,除了提升工资待遇以外,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,并为工人提供良好的生活、而且有的还能月薪上万。春茶采摘属于一种集中性的应季农活,双河乡 、培育季节性劳务市场 ,
杨阳也表示,”张波坦言 ,餐饮上下功夫 ,茶园面积广阔,而且采摘的茶叶质量也更好。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。工人一般就忙这一两个月,年龄断层 、
那么,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,不易留住年轻人。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、他会和有过合作的采茶工联系 ,招人的压力也很大 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。还是因为干活太累?
记者了解到,她表示,
张波告诉记者,”杨阳说,但名山区有很多个体户茶农 ,不仅看工资待遇 ,除了提前做好准备,在3月初,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,到了采茶高峰期,在我市雨城区、包吃包住 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,也有从各个县区请过来的 ,目前仍有200人左右的缺口 。他们头戴各色草帽,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。还要看茶农提供的其他条件 。今年春茶采摘的时候,也存在采茶用工不足的现象。熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,荥经 、但本地人数有限,像大面积栽种茶叶的名山区,熟练工提前好几个月就被预定了 。且多为女性,