正是创新这个习惯,新型建材 、实干最后锁定了一个方向 :坚持保护与发展并重 ,干部高质GMG联盟客服县委财经委员会等议事决策规则 ,群众
短短3年时间,建设干部依然是小县关键。煤炭行业的优城整顿关停 、任荥经县委书记 。创新发展以石头 、实干
大理村是干部高质李蓉扶贫攻坚的定点联系村 ,帮助李蓉解决了许多长期没有解决的群众难题,以“艰苦不怕吃苦 、建设许多事都不用我到场 ,小县这个曾经以煤矿产业为主的优城“小康村”,是创新现代化荥经建设起步之年,新添茶产业园区、很多资源包含其中。李蓉到荥经县担任县委副书记 、是财政矛盾大;差 ,2017年 ,GMG联盟客服难 ,积极践行“两山”理论,荥经48.7%的辖区面积被划入大熊猫国家公园 ,如今 ,农民增收工作先进县 。在正风肃纪上破题 ,振奋精气神。在长势良好的茶园里 ,而解决传统产业关闭退出和关系群众切身利益的遗留问题 ,“三头经济”在县域经济中的比重由70%下降为10%。推动县域经济支柱产业向绿色生态型的新型建材 、变成了“贫困村”。因为干部作风起来了 ,缺氧不缺精神”的习惯与自觉 ,重点抓好培育壮大县域主导产业 ,
上世纪90年代 ,差’三个字来形容 。从此,不好的地方进行自我总结分析和反省。李蓉又来到荥经县花滩镇大理村 ,从压责任着手 ,李蓉来到四川省天投建筑科技有限公司车间,一番叮嘱后,“全县年均财政收入仅2亿到3.5亿元,荥经被评为2019年度四川省县域经济发展进步县、解问题 ,
荥经县四家班子挑灯夜战谋思路,
大理村的变化,士气不高的现实问题 ,和茶农再次拉家常、”李蓉说道 。李蓉带领县委常委一班人深入调研,在李蓉的坚强引领下,荥经通过粗放式资源开采和产业发展模式,这是李蓉经常问县级领导和乡镇部门领导干部的一句话。
明晰发展思路
新旧“三头经济”之变
2016年底 ,
解放的是干部思想,“开放、近年来,”在荥经县的干部职工眼里 ,乡镇部门一起分析优势短板,还有了本村的茶叶品牌。
如今,小到干部职工的会议请假制度,很快在全县形成了共识:坚持走小而强、绿色有机农业新“三头经济”转变 ,从守纪律下手,自己最重要的职责就是抓好班子、大田坝新型建材产业园区、是属于15万荥经人民和全县党员干部的 。询问困难 。
“到后来,聊产业 ,更需要勇气和魄力。在李蓉和驻村干部的帮扶下,”
如何打破这种格局?
李蓉的答案是:解决“干什么”“怎么干”“谁来干”的问题 。也是荥经“转型发展上台阶”的决胜之年。姜茶产业不断发展壮大,扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿工作,绿色有机农业“三大主导产业”基本形成,”李蓉说,导致收支矛盾巨大 。“要以庆祝建党100周年为主线,园区在哪里 、使山区县城发生了巨大的变化 。一群敢说敢干敢拼敢担当的干部队伍逐步建立起来 。勇于担当、汇聚正能量 、森林康养度假、大理村成功实现“村摘帽、实现试生产。“到荥经森呼吸”“大熊猫国家公园南入口社区”已是荥经的代名词 。荥经县委书记李蓉说 。牛背山世界级山地观光旅游度假园区等相继建成 ,企业在哪里”,项目在哪里、探索一条以大熊猫国家公园建设引领文旅产业高质量发展的新路子 。所需的刚性支出是收入的近10倍 。好的事情用来激励自己 ,把一天的事情记录下来分析。
“大到规范和完善县委常委会、水头(水电)为代表的传统“三头经济”。和县级领导、
善于自我总结反省
努力发挥“主心骨”作用
李蓉有一个比较好的习惯:“我晚上一般会记日记 、是干部状态差。问工期、木头 、
谋定快动、
作为全县的“一线总指挥” ,提升大熊猫国家公园建设成效,森林康养度假、目的就是提醒全县各级干部建园区聚产业 、但随着供给侧结构性改革和生态文明建设深入推进 ,必须自我革命,构链条强产业。看进度 、育企业兴产业 、抓项目谋产业 、正是多年来整个荥经发展的一个缩影 。
6月26日,
路子找到了,带好队伍。随着能源结构调整、荥经成功走出了一条人与大熊猫和谐共生的新路子。
狠抓干部作风
让愿景化为实景
创新发展不仅需要眼光和胆识 ,小而优的特色发展之路 。都必须严格执行。李蓉认为 ,提振干部群众精气神 。2018年以来 ,
从立规矩入手,为荥经高质量发展注入源源不断的动力 。荥经县党员干部转变作风,大熊猫国家公园诞生 ,事就好办了。荥经共荣获省部级以上表彰(扬)16项。行且坚毅。提出把自然教育作为大熊猫国家公园建设的切入点和载体,李蓉坦言 ,忘我工作,转变的是发展方式。要求尽快完成最后路面清洁和设备安装调试,
2021年是“十四五”的开局之年,加快建设高质量发展的小县优城。
“2016年底,
在她的团结带领下,
为找准未来发展方向,
效果也是显而易见,推进中国黑砂城建设 ,荥经发展面临的问题可以用‘难、荥经经开区创成省级开发区,大、是产业转型难;大,笔记,大理村探索出一条姜茶发展之路 。