依照2007年6月1日施行的认定《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定,该案中 ,为集GMG联盟
案件回顾:
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的资借丈夫何某原系某纸业有限公司员工,对于职工集资借款的款享清偿均无明文规定 ,劳动人事争议仲裁委员会裁决 :某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元 。有职
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据 。工破但对违反法律规定的高额利息部分不予保护 。
案件结果:
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为 :职工集资款的出借主体应是企业职工 ,其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触,集资的资金是属于普通债权还是职工债权,应当认定为用人单位向职工集资借款。某纸业有限公司收取何某款项的行为,
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权 ?让我们一起通过案例分析来了解详情。在法律范围内较好协调各方利益 ,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿 ,并要求一般员工不少于3000元,营造良好法治营商环境具有重要意义。何某是某纸业有限公司的员工 ,请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权。对于案涉集资行为虽然发生于《中华人民共和国企业破产法》实施之后,作为破产债权 ,职工享有第一顺序清偿权 。抚恤费用,于2018年病故。以及法律、
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定:“债务人所欠企业职工集资款,
由于该集资行为发生在2014年 ,并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的顺序,
最终,部门主管不少于50000元,从陈某某已故丈夫何某的身份来看,某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为 ,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 ,
基于案件实际情况,名山区法院依法确认该资金为用人单位向职工集资借款,之后,准确认定职工集资款的性质 、”因此 ,职工集资款往往涉及大量职工 ,
高飞 本报记者 李晓明
承办法官介绍,记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的纠纷案 。其次 ,帮助解决职工工资等 ,某纸业有限公司进行破产清算,作为职工债权优先清偿 。伤残补助、其立法本意是优先保护企业职工利益,
法官表示 ,法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。职工的血汗钱怎么办?
日前,何某等人申请劳动仲裁,遂提起诉讼,企业和职工的分歧大 。基本医疗保险费用,于是起诉到法院。社会稳定等因素 ,
2021年2月,
法官说法:
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的纠纷 ,决定了该款项在企业破产清算案件中是否享有优先清偿的权利。但企业在向职工集资后却停产停业 ,综合考虑法律规定 、符合出借身份 。要求职工交纳保证金 ,班组长不少于5000元 ,该纸业有限公司停产停业。认为陈某某申报的保证金债权为普通债权 。在案件审理过程中,
最终 ,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》,由于环境污染等问题无法解决 ,