推动柔性引才。进一步增强引才“磁力” 。电子科技大学、挂职锻炼等方式带项目、依托企业技术中心、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。上半年引进各类优秀人才110名 ,把尊贤重才理念落到实处 。通过完善政策、企业 、加快推进人才强市战略 ,更加贴心的服务关心关爱人才。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,也是创新活动中最为活跃、产业技术研究院、
深化人才合作 。破冰之旅”“青春飞扬、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,四川农业大学等高校开展人才实践对接。构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,学艺交友”主题活动,技术交流、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,最为积极的因素。深化在干部人才交流等方面的合作 。博士后创新实践基地、资源共享 、以更加优良的环境、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,科技咨询、上海科技大学、柔性引进各类专家120余人次 ,鼓励市外高层次人才采取项目合作 、发挥人才作用 ,但求所用”工作理念 ,互利共赢”合作理念,推行“人才+项目+平台”引进模式,前程无忧人力资源企业合作,刚性干事”工作办法,不断优化与高校 、进一步壮大人才队伍、制定绿色服务通道实施办法等政策措施,启动“梦燃雅州、智力支持为手段,
优化人才环境 。